Log ind | Hverken fyrre, fed eller færdig!

15. november 2012

Nyorientering/ Here’s your hat, where’s your hurry?

Filed under: Min kræftsygdom — Tags: , , , , , — Henny Stewart @ 11:16

Nu har jeg fået at vide, at jeg kan komme hjem i overmorgen, hvis jeg ellers lader være med at få feber eller på anden måde gøre mig udtilbens.
Derfor er det vel på tide at orientere sig lidt væk fra egen navle og hen mod verden uden for. Som sagt, så gjort: Jeg har fotograferet udsigten ud fra de to vinduer, der er her i min enestue.
udsigt 1
Ikke det mest inspirerende, selv om man teoretisk set burde have en god udsigt her fra sjette sal. Det er heller ikke så tit, der bliver pudset vinduer. Heller ikke et job, jeg ville påtage mig for nogen pris. Derimod har jeg fået vasket gardiner i den periode, jeg har været her.
udsigt 2
Jeg har været her siden 23. oktober, og i al den tid har internettet virket perfekt. Det gør det ikke her kl. 9.45. Hvis den problematik fortsætter, vil jeg forsøge at fyre dette indlæg af via min telefon. Det bliver i så fald uden billederne i første omgang, for jeg er ved at have opbrugt min datakvote hos Telmore. Men tro mig, de billeder er altså heller ikke særligt gode.

Måske synes selv internettet, at det er ved at være på tide, at jeg kommer hjem. Hvis du går nu, hvornår kan du så være hjemme?

Fik jeg fortalt, at jeg glæder mig helt vildt til at komme hjem til Gordo og misserne, ikke mindst, og til at få startet en eller anden slags hverdag?

2. oktober 2012

Nye koste-syndromet

Filed under: Blandet — Tags: , , , — Henny Stewart @ 22:38

Ham her har jeg citeret mere end én gang før, og nu gør jeg det igen. En god ting kan vel næppe gøres for tit? Eller det sådan, det går til, når det bliver for meget af det gode?

“Vi arbejdede hårdt, men hver gang det begyndte at fungere, blev nye planer om omorganisering iværksat. Jeg lærte mig senere hen i livet, at vi er tilbøjelige til at møde enhver ny situation gennem omorganisering, og jeg lærte også, hvilken vidunderlig metode dette er til at skabe illusion om fremgang, mens det i virkeligheden forårsager kaos, ineffektivitet og demoralisering.”

.
Det er stadig en af Kejser Neros tjenende ånder, Cajus Petronius, der skrev dette for ca. 2000 år siden.

Det er altså ikke noget nyt, det her med, at hver 3. år (ca.) så siger man: Andre må kunne gøre det her bedre, billigere og i det hele taget mere hensigtsmæssigt. For at være helt sikker på effekten, vælger man gerne nogle “koste”, der har så lidt forstand på emnet som vel muligt. De koster nok heller ikke så meget. Pun intended!

Hvis det er sådan tingene hænger sammen, så følger deraf, at personer, der har været ansat så længe, at de ikke længere står på personalelisten, men derimod på inventarlisten, er fuldkommen værdiløse. Godt så. Så er det nok sådan, det er.

Hvis ovenstående overhovedet ikke giver nogen mening for dig, skal du såmænd prise dig lykkelig!

27. april 2012

Stresstest contra “det rummelige arbejdsmarked”

Filed under: Blandet — Tags: , , , , , , , — Henny Stewart @ 7:18

Ethvert firma vil gerne udadtil vise, at det går ind for rummelighed, har plads til skæve eksistenser og i det hele taget er parat til at udvise social ansvarlighed. Det skulle da også bare mangle!

Desværre lader det til, at visse firmaer ikke ønsker at være rummelige overfor skæve eksistenser “af egen avl”. Ergo: Er du blevet syg af dit job, skal du ikke regne med at kunne få fleksjob der, endsige at der bliver taget almindelige, menneskelige hensyn til dig, når du vender tilbage efter en længere sygeperiode.

Du kan risikere, at din chef ligefrem siger, at han vil presse dig for at se, om du stadig er værdig til at betræde hans hellige haller, samt, selvfølgelig, hæve din – efter hans mening – fyrstelige løn. Nu har jeg ligesom lovet mig selv kun at bande minimalt på skrift, så her kan du indsætte et bandeord efter eget valg: […………………..]

« Nyere indlægÆldre indlæg »